Formarse, ‘obligatorio’ para poder crecer

Sin embargo, este informe encuentra nuestro talón de Aquiles en las empresas, y es que el 44% de los trabajadores españoles considera que sus empresas no les facilitan el tiempo ni los recursos necesarios para formarse, o bien no les ofrecen la formación que requieren. De hecho, solo el 26% de los profesionales de España confía en que sus empresas inviertan en formarlos, especialmente en los conocimientos que puedan necesitar para promocionar o mejorar sus posibilidades laborales.

El informe de Adecco no se limita solo a estos datos, sino que también nos habla sobre satisfacción laboral. En el caso español, un 48% de los encuestados se siente satisfecho con su trabajo, mientras que más de la mitad le gustaría cambiar de sector o empresa. Esto último se ha visto acrecentado por la pandemia, que ha empujado a un 33% de los empleados españoles a considerar el cambio de carrera profesional.

Por último, Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo también analiza la salud mental de los trabajadores, la cual se ha visto algo mermada por la crisis sanitaria actual. De hecho, un 37% de los trabajadores españoles encuestados reconoce sentir el síndrome ‘burnout’, y el 75% considera vital contar con apoyo para reforzar la salud mental en el trabajo, combatiendo el estrés y todo lo que esto trae consigo.

El informe de Adecco se ha realizado a personas trabajadoras de 18 a 60 años y con contratos de al menos 20 horas semanales.