La necesidad de una formación flexible y accesible

Cuarta revolución industrial

El mercado laboral actual demanda profesionales con una formación intermedia, pero en continuo cambio. La formación profesional ha de adaptarse a la realidad que vivimos y, en ese sentido, las empresas no buscan tanto un perfil megaprofesionalizado, como alguien con las nociones necesarias, que tenga el ímpetu de seguir formándose y reciclándose.

Inmersos de lleno en la cuarta revolución industrial, y siendo esta la era de la digitalización, es inviable todo lo que no pase por una flexibilización de la formación. Todos los sectores productivos están sufriendo una transformación sin precedentes en las últimas décadas, y es por ello que el sistema de Formación profesional ha de garantizar una educación de calidad y adaptable.

El día a día con la formación

Tal vez hay quien se resistía a ello, pero que la formación debía formar parte de nuestras vidas más allá de la época estudiantil lleva siendo un hecho desde hace ya un tiempo. Tal vez fuera uno de esos ‘secretos a voces’ que todo el mundo aconsejaba y solo unos pocos llevaban a cabo, pero ahora ha abandonado ya ese nicho de ‘buenas costumbres’ para convertirse en algo obligatorio no solo para promocionar, sino también para encontrar empleo, mantenerlo y optar a un puesto de trabajo pasados solo unos meses.

La formación profesional ha de formar parte cotidiana de nuestra vida, y es así porque lo que estudiamos hoy puede que no nos sea de la misma utilidad pasados seis meses, o peor aún: puede que en ese pequeño espacio de tiempo la herramienta o el software que habías aprendido a usar ya esté obsoleta.

Por todo ello, desde Aymformación no solo abogamos por esta necesidad formativa, sino también por una ‘microformación’ que pueda ser bonificable para pequeñas, medianas y grandes empresas. De este modo, los trabajadores pueden reciclar sus conocimientos sin necesidad de un curso con infinidad de horas, y lo pueden hacer con cargo al crédito formativo de la empresa.